Sechs Kindertagesstätten mit insgesamt 23 Gruppen befinden sich in der Trägerschaft der Stadt Hameln. Hier werden die Allerkleinsten (1 bis 3 Jahre) betreut und die, deren Welt bereits etwas größer wird (3 bis 6 Jahre), mit ganz unterschiedlichen und individuellen Konzepten: geschlossen, teiloffen oder offen, Sprach-Kita, I-Kita – für jede deiner Stärken und Bedürfnisse gibt es die passende Einrichtung! Hinzu kommen 21 Gruppen in der Nachmittagsbetreuung (6 bis 10 Jahre) an neun Grundschulen und zwei Hort-Gruppen (6 bis 14 Jahre): Rund 450 Grundschüler*innen essen hier gemeinsam Mittagessen, machen Hausaufgaben, spielen, basteln, toben oder treiben gemeinsam Sport. Mitarbeiter*innen mit pädagogischem Background kommen bei der Stadt Hameln außerdem in der Kinder- und Jugendarbeit, im Integrationsmanagement und in unterschiedlichen Förderprojekten zum Einsatz – auch hier kannst du dich verwirklichen! 

Als Teil der Kitas, Hort- oder Nachmittagsbetreuungsgruppen arbeitest du im öffentlichen Dienst – und genießt all seine Vorteile: In der Regel unbefristete Verträge, Voll- oder Teilzeit, ein Tarifgehalt, das in der Regel alle zwei Jahre neu verhandelt und erhöht wird, Inflationsausgleich, Einmal-und Sonderzahlungen. Als Zusatzzahlung für gute Arbeit erhältst du jährlich eine sogenannte Leistungsorientierte Bezahlung und Weihnachtsgeld. Ohne nervige Gespräche mit deinen Vorgesetzten steigt dein Gehalt regelmäßig automatisch an – in einem Stufensystem, das sich nach deiner Berufserfahrung richtet.

Die Stadt Hameln bietet dir 30 Tage Urlaub, zwei Regenerations- und zwei Umwandlungstage, ein umfangreiches Sport- und Gesundheitsangebot (z.B. freien Eintritt in unsere Schwimmbäder) – und nicht zuletzt schafft dir ein Tarifvertrag auch Sicherheit, denn er schützt dich vor willkürlichen Änderungen durch deinen Arbeitgeber.

In Hameln und seinen Ortsteilen leben Menschen aus 115 Nationen friedlich zusammen. In den Einrichtungen wird jedes Kind, egal welcher Herkunft, egal mit welcher Muttersprache, so angenommen, wie es ist. Vor diesem Hintergrund schätzt die Stadt Hameln die interkulturelle Kompetenz der Mitarbeiter*innen umso mehr! Für jede individuelle Stärke, für jede deiner Fähigkeiten und Ideen gibt es einen Platz.

In den Kitas kannst du die Frühbetreuung (ab 6.30 Uhr) übernehmen oder die Spätschicht (bis 17.30 Uhr), du kannst nur am Vormittag arbeiten oder erst zum Dienst kommen, wenn der Unterricht in den Grundschulen vorbei ist. Dein Dienstplan kann in Absprache an deine ganz persönliche Situation angepasst werden. Wenn du willst, gibt es darüber hinaus aber auch einige Gelegenheiten, deine Freizeit mit deinen Kolleg*innen zu verbringen: Bei gemeinsamen Fachtagen, Betriebsausflügen, Weihnachtsfeiern, im Drachenboot-Team, der „Stadtgaleere“, in der Läufer*innen-Gruppe beim Stadt-Galerie-Lauf, beim Behörden-Marathon um den Maschsee …

Die Stadt Hameln bietet für alle Mitarbeiter*innen das Fahrrad-Leasing an. Kurz erklärt funktioniert das so: Du suchst dir ein hochwertiges neues Fahrrad, Lastenrad oder E-Bike aus und least es über die Stadt für einen Zeitraum von drei Jahren. Die monatlichen Raten werden von deinem Brutto-Lohn abgezogen – im Vergleich zu einem privaten Kauf sparst du somit bis zu 40 Prozent! Du kannst das Rad überall und jederzeit nutzen, nicht nur im Dienst, sondern auch in deiner Freizeit, sogar im Urlaub – und bist dabei drei Jahre lang vollumfänglich versichert, gegen Schäden und sogar gegen Diebstahl.

Win-win für alle: Du fährst mit deinem Traum-Bike durch Hameln, förderst nachhaltige Mobilität und sorgst dafür, dass in der Stadt mehr Fahrräder und weniger Autos unterwegs sind. Von den positiven Auswirkungen auf unsere Luft, die Verkehrslage und die Parkplatz-Situation mal ganz abgesehen.

Du hast deine Berufung gefunden, willst aber mehr? Ganz individuell auf deine Wünsche, Karriereziele und Bedürfnisse zugeschnitten bietet die Stadt Hameln dir die Möglichkeit, dich individuell fortzubilden und unterstützt dich bei der berufsbegleitenden Weiterqualifizierung, z.B. zur*zum Erzieher*in oder zur*zum Fachwirt*in für Kindertageseinrichtungen. Nicht immer muss die Fortbildung berufsbezogen sein: Die Stadt bietet zum Beispiel auch Rhetorik- oder Entspannungskurse an.

Dort kannst du dann auch Kolleg*innen aus ganz unterschiedlichen Bereichen der Stadtverwaltung kennenlernen. Regelmäßig finden in den Einrichtungen Fachtage und Dienstbesprechungen statt. Außerdem besteht die Möglichkeit der Supervision und des individuellen Coachings. Die pädagogische Fachstelle berät dich gerne bei Fragen zum pädagogischen Alltag.